Personalhonorierung: unsere Leistungen (download)


  • Um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, braucht es eine wirkungsorientierte und fair empfundene Vergütung. Wir überprüfen Ihr Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen.
  • Dann erstellen wir mit Ihnen zusammen eine Funktionsarchitektur basierend auf Output und Input der Funktionen.
  • Anschliessend erfassen wir die Ist-Gehälter und vergleichen diese intern und mit externen Lohndaten.
  • Abschliessend entwickeln wir Lohnbänder als Benchmark, definieren eine  Lohnsystematik und formulieren eine Lohnpolitik für eine schrittweise Überführung von der Ist- zur Soll-Situation.



 
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